Prednost i nedostaci uz naplatu po komadu

Komadni sustav plaća znači da se radnik plaća po jedinici stvaranja. Bez obzira je li "jedinica stvaranja" glineni lonac ili komad spisa, osoba se plaća pojedinačnim učinkom, bez obzira na to koliko dugo traje. Iako se na prvi pogled može činiti da je rad po dijelovima lakši, sustav plaćanja po komadu ima prednosti i nedostatke koje biste trebali uzeti u obzir. Na taj način možete utvrditi je li ovo sustav s kojim ste spremni raditi.

Prednost: Učinkovito vrijeme

Plaćanje radnika izlaznim učinkom potiče radnika da upravlja vremenom kako bi povećao izlazni učinak. To također jamči manje nadzora, jer je radnik već stimuliran da radi više.

Prednost: Učinkovita proizvodnja

Kad se plaća po komadu, radnici se razvijaju i pridržavaju najučinkovitijih načina proizvodnje. Radnici imaju lični interes za postizanje ciljeva tvrtke na najučinkovitiji mogući način, jer postižu više i za tvrtku i za sebe.

Prednost: Troškovi odgovorni

Jednostavnije je izračunati cijenu po jedinici, jer je lakše uključiti troškove rada. Izračunajte vrijeme provedeno u proizvodnji proizvoda, što je radna snaga, a zatim dodajte materijale i otpremu, i vidjet ćete da je lako doći do transparentnih proizvodnih troškova.

Nedostatak: otežana proizvodnja

Gotovo je nemoguće predvidjeti koliko se proizvoda može stvoriti unutar određenog vremena u ovom sustavu, jer se sustav ne može lako regulirati i poticati proizvodnu liniju.

Nedostatak: bolesni ili ozlijeđeni radnici

Raditi po komadnim naknadama znači da bi radnici mogli doći na posao kad su bolesni, čime riskiraju zdravlje svojih kolega. To bi moglo ugasiti ili ozbiljno smanjiti proizvodnju. Uz to, ovisno o materijalima i opremi, ako radnici rade prebrzo u pokušaju da proizvedu više, radnici bi se mogli ozlijediti, što bi tvrtku moglo otvoriti.

Nedostatak: smanjena kvaliteta

Kada je fokus na količini, može patiti kvaliteta proizvoda. Takav sustav zahtijeva posvećene zaposlenike koji su odlučni temeljito naučiti svoj zanat, a zatim povećati proizvodnju. Međutim, zaposlenici su ljudi i može biti teško raditi ubrzano tijekom dugog trajanja. To može značiti da zaposlenici mogu nastaviti raditi brzim tempom, ali da proizvodnja može proizvoditi predmete smanjene kvalitete.