Kvalificirani rad vs. Nekvalificirani rad

Tržište se drastično promijenilo za kvalificirane i nekvalificirane radnike. Sve je veća potražnja za vještinama, posebno za specijaliziranim vještinama. Kao rezultat toga, Sjedinjene Države zabilježile su veću potražnju za obrazovanjem.

Nekvalificirana radna snaga, mjerena postignutim obrazovanjem, odnosi se na poslove koji zahtijevaju samo srednjoškolsku diplomu ili bi ih mogao popuniti srednjoškolac koji napušta specifična znanja. Kvalificirana radna snaga zahtijeva dodatne vještine ili obrazovanje. Iako se potražnja za nekvalificiranom radnom snagom smanjila, fond rada također se značajno smanjio. Nekvalificirani radnici napuštaju tržište rada ili povećavaju razinu svojih vještina.

Savjet

Nekvalificirana radna snaga, mjerena postignutim obrazovanjem, odnosi se na poslove koji zahtijevaju samo srednjoškolsku diplomu ili bi ih mogao popuniti srednjoškolac koji vlada određenim vještinama. Kvalificirana radna snaga zahtijeva dodatne vještine ili obrazovanje.

Vrste kvalificiranog rada

Kvalificirana radna snaga odnosi se na rad koji za obavljanje posla zahtijeva radnike koji imaju specijalističku obuku ili naučen niz vještina. Ti radnici mogu biti radnici s plavim ili bijelim ovratnicima, s različitim stupnjem obuke ili obrazovanja. Vrlo kvalificirani radnici mogu spadati u kategoriju profesionalaca, a ne kvalificirane radne snage, poput liječnika i odvjetnika.

Primjeri zanimanja s kvalificiranom radnom snagom su: električari, službenici zakona, računalni operateri, financijski tehničari i administrativni pomoćnici. Neki poslovi s kvalificiranom radnom snagom postali su toliko specijalizirani da nedostaje radnika.

Vrste nekvalificirane radne snage

Nekvalificirana radna snaga ne zahtijeva radnike da imaju posebnu obuku ili vještine. Poslovi za koje je potrebna nekvalificirana radna snaga kontinuirano se smanjuju zbog tehnološkog i društvenog napretka. Poslovi koji su prije zahtijevali malo ili nikakvo usavršavanje sada zahtijevaju osposobljavanje. Na primjer, radu koji se nekada obavljao ručno sada mogu pomoći računala ili druga tehnologija koja od radnika zahtijeva tehnološke vještine.

Primjeri preostalih nekvalificiranih radnih mjesta općenito uključuju radnike na farmi, prodavače u mješovitim robama, hotelske sobarice i čistačice i metle. Iako se ovi poslovi smatraju nekvalificiranima, svaki od njih zahtijeva određenu vještinu na poslu. Poljoprivredni radnici moraju upravljati preciznim strojevima. Sluškinje imaju određeni skup zadataka za izvršavanje i odgovornost za upravljanje zalihama, dok službenici namirnica moraju upravljati novcem i naučiti kako pravilno skladištiti police

Povijesni kontekst zahtjeva za vještinom

Povijesno gledano, nekvalificirani radnici imali su obilne mogućnosti zaposlenja u Americi. Od poljodjelstva do tvorničkih poslova, nekvalificirani radnici mogli su naći posao, čak iako je to značilo prelazak iz poljoprivredne zajednice u tvornice u gradovima. Nekvalificirani radnici zarađivali su manje novca od kvalificiranih radnika, ali tijekom 1980-ih i 1990-ih razlika u plaćama između kvalificiranih i nekvalificiranih radnika počela je rasti.

Danas tržište rada zahtijeva povećanje razine vještina. Mnogi poslovi koji su se nekad smatrali nekvalificiranom radnom snagom sada zahtijevaju rad polu ili srednje vještine.

Rad polu ili srednje vještine

Rad polu ili srednje stručne spreme rješava porast potražnje za vještinama, čak i za manje složene poslove. Ti poslovi zahtijevaju određenu vještinu jer su složeniji od onih koje može obavljati nekvalificirani radnik. Međutim, one ne zahtijevaju visoko specijalizirane vještine.

Primjeri poslova srednje stručne spreme uključuju vozače kamiona, daktilografe i predstavnike korisničke službe. Ti poslovi obično zahtijevaju više od srednje škole, ali manje od fakultetske diplome.